Με έκληξη διαπιστώθηκε ότι η παρούσα Κυβέρνηση, μετά απο τόσες δεκαετίες, αποφάσισε τον νομοθετικό διαχωρισμό του Ειδικού Μισθολογίου μεταξύ των Στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων, παρόλο που αυτό ήταν διαχρονικά πάντοτε ενιαίο, δηλαδή ενοποιημένο σε ένα νομοθέτημα, επιπέδου Νόμου.
Έτσι, το αρμόδιο Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών υπέβαλε στην δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση, στο OpenGov, το νέο σχέδιο Νόμου, στο οποίο το Γ’ Μέρος του εισάγει ένα καινούργιο, εντελώς διαφορετικό, από το ισχύον, Ειδικό Μισθολόγιο μόνο για τα Στελέχη την Σωμάτων Ασφαλείας, δηλαδή της Ελληνικής Αστυνομίας, του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακή και της Πυροσβεστικής.
Διαβάστε επίσης: Ένστολοι: Αυτό είναι το νέο μισθολόγιο – Δείτε ολόκληρο το σχέδιο νόμου
Ενώ, το νέο Μισθολόγιο για τις Ένοπλες Δυνάμεις, προφανώς, θα επέλθει λίγο αργότερα, ως διαφορετικό Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, που θα περιλαμβάνει βέβαια και το νέο Βαθμολόγιο σε αυτές, με ό,τι συνεπάγεται αυτό για την γενικότερη αντιμετώπιση των Ένστολων σε κάθε επίπεδο.
Όμως θα πρέπει να γνωστοποιήσουμε ότι αυτός ο σημαντικός διαχωρισμός σε δύο Μισθολόγια, πέραν από συμβολικό, ηθικό, θεσμικό και δεοντολογικό επίπεδο, έχει και περαιτέρω νομικές, οικονομικές κυρίως, καθώς και υπηρεσιακές επιπτώσεις, καθόσον θα έχουμε πλέον διαφορετικά νομοθετήματα, που αλλάζουν πάρα πολλά στην γενικότερη λειτουργία των μισθολογικών δεδομένων, ενώ σε κάποια μελλοντική, ενδεχόμενη, τροποποίηση ορισμένων διατάξεων, όπως πχ έγινε πρόσφατα με την χορήγηση του Επιδόματος Επικινδυνότητας των 100 ευρώ σε όλους, ανεξαιρέτως και την μετονομασία του Επιδόματος Ιδιαίτερων Συνθηκών Εργασίας και Επικινδυνότητας.
Διαβάστε επίσης: Νέο μισθολόγιο: Τι αλλάζει στις συντάξεις στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας (πίνακες)
Άραγε, εφόσον τώρα θα υπάρχουν δύο διαφορετικά Μισθολόγια, εάν η Συντεταγμένη Πολιτεία αποφασίσει κάποια αύξηση ή μία αλλαγή σε κάποιο Επίδομα, αυτό θα ισχύει και για τα δύο Μισθολόγια, ή θα υπάρχουν μελλοντικά και ακόμα περισσότερες (οικονομικές) διαφορές μεταξύ των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων;
Όλα αυτά είναι βάσιμα σενάρια που επιφέρει η δημιουργία και ο διαχωρισμός δύο Ειδικών Μισθολογίων των Στελεχών, με διαφορετικούς συντελεστές μεταξύ ομοιόβαθμων, αλλά και αυξημένο το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών Εργασίας και Επικινδυνότητας στις Ένοπλες Δυνάμεις, απ’ ό,τι στα Σώματα Ασφαλείας, με την αιτιολογία ότι στις Ένοπλες Δυνάμεις αφενός δεν έχουν την ειδική αποζημίωση για την πέραν του πενθήμερου εργασία και, αφετέρου, το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας έχει προβεί στον απαραίτητο εξορθολογισμό των οικονομικών πόρων των Υπηρεσιών του.
Ειναι σίγουρο ότι όλη αυτή η νομοθετική διαδικασία με τα δύο διαφορετικά Μισθολόγια, θα έχει και θετικές και αρνητικές συνέπειες για όλα τα Στελέχη, ενω σίγουρα, ίσως, θα επιφέρει και πολλές εκπλήξεις στο μέλλον για όλα τα Στελέχη και των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων.
