Η Ένωση Αστυνομικών Κιλκίς εξέδωσε ανακοίνωση με θέμα την πρόταση θέσπισης αντικειμενικών κριτηρίων στις αποσπάσεις αστυνομικών.
Αναλυτικά:
Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,
Μέσω του Προεδρικού Διατάγματος 100/2003 που εσείς ο ίδιος θεσπίσατε, θωρακίσατε τον Έλληνα και την Ελληνίδα αστυνομικό από αυθαιρεσίες της Διοίκησης και αποτρέψατε την αναδρομή σε εποχές εργασιακού μεσαίωνα. Το ίδιο Π.Δ. εισήγαγε ένα αξιοκρατικό σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων σχετικά με τις μεταθέσεις των αστυνομικών.
Ωστόσο, ένα αντίστοιχο σύστημα δεν υπήρξε ποτέ για τις αποσπάσεις των αστυνομικών, όταν αυτές γίνονται με αίτηση των ιδίων και με δαπάνες δημοσίου. Η έλλειψη ενός δίκαιου και ορθολογικού συστήματος επιλογής για τις εν λόγω αποσπάσεις δημιουργεί κλίμα εσωστρέφειας στους κόλπους του σώματος και προκαλεί την εντύπωση ότι επικρατεί αδικία.
Στην πράξη, παρατηρούμε την απουσία ενός σαφούς και ξεκάθαρου τρόπου επιλογής, με αποτέλεσμα κάποιοι αστυνομικοί να αποσπώνται κατ’ επανάληψη, ενώ οι αιτήσεις άλλων απορρίπτονται συνεχώς και άνευ αιτιολογίας. Αυτή η κατάσταση διαστρεβλώνει το Π.Δ. 100/2003 και αναμφίβολα οδηγεί σε άλλες εποχές, δημιουργώντας ένα οξύμωρο σχήμα.
Περαιτέρω κατά το τελευταίο χρονικό διάστημα η Ένωσή μας έγινε αποδέκτης παραπόνων από μέλη μας , τα οποία ενώ ουδέποτε είχαν αιτηθεί απόσπασης εκτός των ορίων του Ν. Κιλκίς , αποσπάστηκαν υποχρεωτικά στην Διεύθυνση Ασφαλείας Αττικής προς ενίσχυση ομάδων ΟΠΚΕ. Και το σημαντικότερο ζήτημα που τίθεται σε αυτή την περίπτωση είναι ζήτημα δικαιοσύνης και διαφάνειας , αφού μέσα στην πληθώρα των αποσπάσεων με ιδίου αίτηση είναι σχήμα παράλογο να αποσπώνται συνάδελφοι χωρίς την θέλησή τους και μάλιστα επί τριμήνου και από τις πληροφορίες που λαμβάνουμε ίσως και επί εξαμήνου .
Για την αντιμετώπιση αυτής της κατάστασης, η Ένωσή μας προτείνει τα εξής:
- Θέσπιση Συστήματος Αντικειμενικών Κριτηρίων για τις Αιτήσεις Απόσπασης: Προτείνουμε την εισαγωγή ενός νέου άρθρου στο Π.Δ. 100/2003 που θα περιλαμβάνει συγκεκριμένα κριτήρια, όπως:
- Οικογενειακή κατάσταση
- Αριθμός αποσπάσεων ( με αίτηση ιδίου και δαπάνη δημοσίου ) που εγκρίθηκαν κατά την τελευταία 5ετία και πλήθος μηνών που διανύθηκαν
- Τελευταίο χρονικό διάστημα απόσπασης
- Εξαγωγή Αριθμού Σειράς Προτεραιότητας: Με βάση τα ανωτέρω κριτήρια, θα εξάγεται αριθμός σειράς προτεραιότητας για την απόσπαση.
- Παρακολούθηση και Υλοποίηση του Συστήματος μέσω Ηλεκτρονικής Εφαρμογής στο POL: Η υλοποίηση και παρακολούθηση του συστήματος επιλογής θα γίνεται μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής .
- Αυτοματοποίηση Τελικής Επιλογής: Η τελική επιλογή θα πραγματοποιείται από το ηλεκτρονικά αυτοματοποιημένο σύστημα, το οποίο θα αντλεί στοιχεία τόσο από την άμεση εισαγωγή τους όσο και από τα ήδη διασυνδεδεμένα συστήματα, όπως η εφαρμογή αποσπάσεων ή ενδεχομένως νέα συστήματα που θα δημιουργηθούν για τον σκοπό αυτό.
- Αποσπάσεις άνευ επιθυμίας : Σε περίπτωση που κριθεί απολύτως αναγκαίο αστυνομικός να μετακινηθεί χωρίς την επιθυμία του αυτός να επιλεχθεί από την ίδια βάση δεδομένων με την επισήμανση ότι η Ένωση μας αντίκειται σθεναρά στις μετακινήσεις άνευ επιθυμίας και κρίνει ότι όταν αυτές οι μετακινήσεις διατάσσονται , δεν θα πρέπει να διατάσσονται ελαφρά τη καρδία , αλλά για την αντιμετώπιση απολύτως αναγκαίων και επειγουσών περιπτώσεων και μόνο για το απολύτως απαραίτητο χρονικό διάστημα ενίσχυσης , χωρίς να δημιουργείται κερκόπορτα στο 100/2003 .
- Συμβούλιο Αποσπάσεων . Θέσπιση συμβουλίου αποσπάσεων στις κατά τόπους Διευθύνσεις Χώρας , το οποίο θα επιβλέπει την όλη διαδικασία και θα επεμβαίνει όταν συναντώνται προβλήματα στην αυτοματοποιημένη διαδικασία .
- Προτεραιότητα αιτήσεων προερχόμενων από αστυνομικούς που υπηρετούν στις υπηρεσίες Τουριστικού Ενδιαφέροντος εκτός τουριστικών περιόδων. Καθώς έχει διαπιστωθεί ότι οι συνάδελφοι μας που υπηρετούν σε υπηρεσίες Τουριστικού Ενδιαφέροντος αποκλείονται από τις αποσπάσεις με ιδίου αίτηση και δαπάνης δημοσίου , προτείνουμε την κατά προτεραιότητα επιλογή αυτών τους υπόλοιπους μήνες του έτους , πλην των θερινών . Η διασφάλιση αυτής της προτεραιότητας θα μπορούσε να υλοποιηθεί με την ενσωμάτωση της στο σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων και στην αυτοματοποιημένη επιλογή.
Με την υλοποίηση των παραπάνω προτάσεων, θα επικρατήσει κλίμα ισονομίας και διαφάνειας, ενώ παράλληλα θα καλλιεργηθεί αισιοδοξία στους κόλπους των συναδέλφων ότι η Πολιτική Ηγεσία εισάκουσε και υλοποίησε ένα δίκαιο και ομολογουμένως ανέξοδο αίτημά τους .
Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος
ΚΑΡΓΙΟΤΟΥΔΗΣ Χρήστος
Ο Γεν. Γραμματέας
ΤΣΑΡΔΑΚΛΗΣ Νικόλαος
