Μια νέα άδεια έρχεται να προστεθεί στο πλαίσιο των θεσμικών παρεμβάσεων για τη στήριξη των εργαζόμενων γονέων με αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις στο Δημόσιο.
Με τον νόμο 5270/2026 θεσπίζεται άδεια με αποδοχές για υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων, παρέχοντας επιπλέον ημέρες ξεκούρασης και φροντίδας πέραν των ήδη προβλεπόμενων.
Η ρύθμιση αφορά τόσο τους δημοσίους υπαλλήλους όσο και το προσωπικό των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και εφαρμόζεται οριζόντια, χωρίς να συμψηφίζεται με άλλες μορφές άδειας.
Άδεια: Τι προβλέπει ο νόμος 5270/2026
Σύμφωνα με το ΦΕΚ Α’ 9/23.01.2026, ο νόμος περιλαμβάνει ευρύτερες διατάξεις που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου τομέα, τις Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, την ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τη λειτουργία του Εθνικού Μητρώου Ζώων Συντροφιάς.
Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται και η ειδική άδεια για γονείς με αποκλειστική επιμέλεια, ως μέτρο κοινωνικής μέριμνας και διευκόλυνσης της εργασιακής καθημερινότητας.
Με το άρθρο 20 προστίθεται νέα παράγραφος τόσο στον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων όσο και στον αντίστοιχο κώδικα των Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.
Η διάταξη ορίζει ότι οι υπάλληλοι με αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων δικαιούνται έξι εργάσιμες ημέρες άδειας ανά ημερολογιακό έτος, με πλήρεις αποδοχές, επιπλέον κάθε άλλης άδειας που προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία.
Για όσους έχουν την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων παιδιών, η άδεια αυξάνεται σε οκτώ εργάσιμες ημέρες ετησίως.
Ενιαία εφαρμογή σε Δημόσιο και Αυτοδιοίκηση
Η ρύθμιση εφαρμόζεται και στους υπαλλήλους των ΟΤΑ, μέσω αντίστοιχης τροποποίησης του θεσμικού τους πλαισίου. Με τον τρόπο αυτό, η νέα άδεια ισχύει ενιαία σε όλο το εύρος της δημόσιας διοίκησης και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, εξασφαλίζοντας ίση μεταχείριση.
Η καθιέρωση της πρόσθετης άδειας αναγνωρίζει τις αυξημένες ανάγκες φροντίδας των μονογονεϊκών οικογενειών και ενισχύει το πλαίσιο κοινωνικής προστασίας στον δημόσιο τομέα, παρέχοντας ουσιαστική στήριξη στους γονείς που καλούνται να ανταποκριθούν ταυτόχρονα σε επαγγελματικές και οικογενειακές υποχρεώσεις.
