Υπό το πρίσμα των ραγδαίων πολιτικών εξελίξεων στη χώρα μας, αλλά και των ευρύτερων κοινωνικοοικονομικών ανακατατάξεων σε παγκόσμιο επίπεδο, η επερχόμενη Διεθνής Έκθεση Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ) τον Σεπτέμβριο του 2026 αναμένεται να αποτελέσει κομβικό σημείο για τον δημόσιο τομέα.
Θεωρείται σχεδόν βέβαιο πως ο Πρωθυπουργός θα προχωρήσει σε εξαγγελίες που αφορούν πάγια οικονομικά αιτήματα των εργαζομένων.
ΔΕΘ: Η επαναφορά των Δώρων στον Δημόσιο Τομέα
Σε γενικότερο επίπεδο, το μέτρο που αφορά το σύνολο των περίπου 700.000 εργαζομένων —δημόσιους, δημοτικούς και περιφερειακούς υπαλλήλους, καθώς και τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων— είναι η επαναφορά των Δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Αδείας.
Τα δώρα αυτά, τα οποία καταργήθηκαν οριστικά τον Νοέμβριο του 2012, εκτιμάται ότι θα επανέλθουν με τη μορφή επιδόματος.
Το ύψος τους αναμένεται να διαμορφωθεί στα επίπεδα που ορίστηκαν μετά τις περικοπές του Πρώτου Μνημονίου το 2010.
Συγκεκριμένα, η θεσμοθέτηση αφορά οριζόντια χορήγηση των εξής μικτών ποσών:
- 500 ευρώ για το Δώρο Χριστουγέννων.
- 250 ευρώ για το Δώρο Πάσχα.
- 250 ευρώ για το Επίδομα Αδείας.
Η αύξηση της «έκτης ημέρας» για τα Σώματα Ασφαλείας
Ειδικότερα για τα 75.000 στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας (Αστυνομικούς, Λιμενικούς και Πυροσβέστες), η κυβερνητική εισήγηση φαίνεται να προκρίνει την αύξηση της ειδικής αποζημίωσης για την εργασία πέραν του πενθημέρου.
Πρόκειται για την αποζημίωση της 6ης ημέρας εργασίας την εβδομάδα, η οποία παραμένει καθηλωμένη στα 46 ευρώ (μικτά) από τον Ιανουάριο του 2004.
Παρά τον πληθωρισμό και τη σημαντική μείωση της αγοραστικής δύναμης τα τελευταία 22 έτη, το ποσό δεν είχε αναπροσαρμοστεί, καθιστώντας την αύξησή του επιτακτική ανάγκη.
Χρονοδιάγραμμα υλοποίησης και πολιτικές παράμετροι
Ο σχεδιασμός προβλέπει την εφαρμογή αυτών των μέτρων από τον Ιανουάριο του 2027.
Ωστόσο, οι τρέχουσες πολιτικές εξελίξεις ενδέχεται να επιταχύνουν τις διαδικασίες.
Σε μια τέτοια περίπτωση, τα δύο αυτά δίκαια οικονομικά μέτρα ίσως εξαγγελθούν και υλοποιηθούν νωρίτερα, προκαλώντας αλυσιδωτές εξελίξεις και για άλλες κατηγορίες εργαζομένων.
