Σε πλήρη ισχύ τέθηκε από την 1η Απριλίου το νέο σύστημα αυτόματης αναπροσαρμογής των μισθών στο Δημόσιο, εγκαινιάζοντας μια ουσιαστική μεταρρύθμιση που συνδέει άμεσα τις αποδοχές με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.
Η συγκεκριμένη παρέμβαση μεταφράστηκε σε οριζόντιες αυξήσεις ύψους 40 έως 50 ευρώ μεικτά σε μηνιαία βάση, ενισχύοντας όλα τα μισθολογικά κλιμάκια και κατοχυρώνοντας ότι ο εισαγωγικός μισθός δεν υπολείπεται πλέον των κατώτατων ορίων της αγοράς εργασίας.
Η νέα αρχιτεκτονική του συστήματος διατηρεί τις ιεραρχικές αναλογίες, ενώ προσφέρει μεγαλύτερο ποσοστιαίο όφελος στους χαμηλόμισθους, θωρακίζοντας ουσιαστικά την αγοραστική τους δύναμη έναντι του κόστους ζωής.
Πέρα από την άμεση οικονομική στήριξη, η θεσμοθέτηση αυτού του αυτόματου μηχανισμού αποσκοπεί στη σύγκλιση με τον ιδιωτικό τομέα και στην αποσύνδεση των μελλοντικών αυξήσεων από αποκλειστικά πολιτικές αποφάσεις.
Με τη δημοσιονομική ισορροπία να παραμένει προτεραιότητα, οι δημόσιοι υπάλληλοι διαθέτουν πλέον ένα προβλέψιμο πλαίσιο, όπου οι αποδοχές τους θα ακολουθούν οργανικά την πορεία της εθνικής οικονομίας.
