Ένα από τα σημαντικότερα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά ζητήματα που απασχολούν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας παραμένει ανοιχτό, καθώς αφορά άμεσα τη θεμελίωση και τον υπολογισμό του συνταξιοδοτικού τους χρόνου.
Η λεγόμενη «μάχιμη πενταετία», δηλαδή η δυνατότητα αναγνώρισης επιπλέον συντάξιμου χρόνου υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, αποτελεί διαχρονικό αίτημα των ένστολων, καθώς συνδέεται άμεσα με την ιδιαιτερότητα της υπηρεσίας, τις συνθήκες εργασίας και τον πραγματικό χρόνο παραμονής τους σε μάχιμες και ιδιαίτερα απαιτητικές υπηρεσίες.
Παρά τη βαρύτητα του ζητήματος και το γεγονός ότι αφορά περίπου 151.000 εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, το θέμα δεν περιλαμβανόταν στις εξαγγελίες που έγιναν στο πλαίσιο της φετινής ΔΕΘ.
Η απουσία οποιασδήποτε συγκεκριμένης αναφοράς για τη μάχιμη πενταετία, αλλά και για την προοπτική επέκτασης της αναγνώρισης σε μάχιμη επταετία, δημιουργεί εύλογο προβληματισμό στις τάξεις των ένστολων, δηλαδή σε κάθε Αστυνομικό, Λιμενικό, Πυροσβέστη και Στρατιωτικό!
Και αυτό διότι η επέκταση από τα πέντε στα επτά έτη δεν αποτελεί μια απλή αριθμητική μεταβολή. Συνοδεύεται από σειρά ασφαλιστικών, οικονομικών και θεσμικών παραμέτρων, όπως οι προϋποθέσεις χορήγησης, ο τρόπος αναγνώρισης του πρόσθετου χρόνου, το απαιτούμενο κόστος εξαγοράς, οι κατηγορίες προσωπικού που θα υπάγονται στη ρύθμιση, καθώς και το κατά πόσο και με ποιους όρους θα μπορεί να αξιοποιηθεί ο χρόνος αυτός για τη συνταξιοδοτική θεμελίωση.
Για τον λόγο αυτό, το ζήτημα δεν αφορά μόνο όσους βρίσκονται σήμερα κοντά στην αποχώρηση από την ενεργό υπηρεσία. Αφορά το σύνολο σχεδόν του ένστολου προσωπικού, καθώς οι αποφάσεις που θα ληφθούν θα επηρεάσουν τον συνταξιοδοτικό σχεδιασμό χιλιάδων στελεχών για τα επόμενα χρόνια και σε σχέση, βέβαια, με τον αριθμό των νέων προσλήψεων μέσω των Πανελλαδικών Εξετάσεων.
Μετά και τις εξαγγελίες της ΔΕΘ, το συγκεκριμένο αίτημα φαίνεται πλέον να παραμένει σε εκκρεμότητα και να μεταφέρεται στην επόμενη πολιτική περίοδο, αποκτώντας εκ των πραγμάτων ιδιαίτερη βαρύτητα ενόψει των επόμενων εκλογικών εξελίξεων.
Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας αναμένεται να επαναφέρουν με ακόμη μεγαλύτερη ένταση το ζήτημα, ζητώντας σαφές θεσμικό πλαίσιο, συγκεκριμένες προϋποθέσεις και οριστική λύση για τη μάχιμη πενταετία και την ενδεχόμενη επέκτασή της.
Το ζητούμενο πλέον είναι να υπάρξει συγκεκριμένη απάντηση από την Πολιτεία και όχι μια ακόμη γενική δέσμευση. Για τους περίπου 151.000 ένστολους, η μάχιμη πενταετία και η προοπτική της μάχιμης επταετίας αποτελούν πρωτίστως ζήτημαασφαλιστικής δικαιοσύνης και συνταξιοδοτικού σχεδιασμού, το οποίο παραμένει ανοιχτό και αναμένει λύση, σε συνδυασμό με την επικινδυνότητα, την ιδιαιτερότητα και το ανθυγιεινό του λειτούργηματος και της εργασίας τους.
Η μη συμπερίληψη της μάχιμης πενταετίας στις φετινές εξαγγελίες της ΔΕΘ μεταφέρει πλέον το ζήτημα στην επόμενη πολιτική περίοδο, με την επέκταση της μάχιμης πενταετίας σε μάχιμη επταετία να διαμορφώνεται ως ένα από τα σημαντικότερα προεκλογικά αιτήματα των περίπου 151.000 στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση αναμένεται να αποτελέσει αντικείμενο έντονης διεκδίκησης και από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, καθώς απαιτεί σαφείς απαντήσεις για τις προϋποθέσεις, τους όρους, τον τρόπο αναγνώρισης και το κόστος εξαγοράς του πρόσθετου χρόνου.
Έτσι, η μάχιμη 7ετία είναι πλέον πιθανό να βρεθεί στο επίκεντρο των προεκλογικών δεσμεύσεων και των πολιτικών προγραμμάτων, με τους ένστολους να αναμένουν συγκεκριμένες και όχι γενικόλογες δεσμεύσεις για ένα ζήτημα που επηρεάζει άμεσα τον συνταξιοδοτικό και ασφαλιστικό τους σχεδιασμό.
