Υποχρεωτική αργία για τον ιδιωτικό τομέα είναι η 28η Οκτωβρίου 2026, η οποία φέτος πέφτει Τετάρτη, βάσει του άρθρου 60 του Ν. 4808/2021.
Οι αποδοχές των εργαζομένων για τη συγκεκριμένη ημέρα διαμορφώνονται ανάλογα με το αν η επιχείρηση παραμένει κλειστή ή λειτουργεί νόμιμα, αλλά και με τον τρόπο αμοιβής τους.
Ειδικότερα, οι εργαζόμενοι που δεν θα απασχοληθούν λόγω της αργίας δικαιούνται κανονικά τις αποδοχές τους. Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το ημερομίσθιό τους χωρίς περικοπή, ενώ όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον συμφωνημένο μισθό τους, χωρίς καμία μείωση.
Για τους εργαζομένους που θα απασχοληθούν νόμιμα κατά την ημέρα της αργίας, προβλέπεται προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας. Στις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες, οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το σύνηθες ημερομίσθιό τους, καθώς και την προβλεπόμενη προσαύξηση.
Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου μισθού τους, για τις ώρες απασχόλησης.
Σε επιχειρήσεις που κανονικά παραμένουν κλειστές, αλλά λειτουργήσουν εκτάκτως νόμιμα, οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται πρόσθετο ημερομίσθιο με την αντίστοιχη προσαύξηση, ενώ οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μισθού τους, προσαυξημένη κατά 75%.
Επιπλέον, η υποχρεωτική αργία δεν μπορεί να συμψηφιστεί με ημέρα ανάπαυσης (ρεπό). Εάν συμπέσει με ημέρα ετήσιας άδειας σε εξαήμερη εργασία, δεν προσμετράται στις ημέρες άδειας. Τέλος, διατηρούνται τυχόν ευνοϊκότεροι όροι που προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, επιχειρησιακές συμφωνίες ή καθιερωμένη πρακτική, σύμφωνα με το ισχύον εργατικό δίκαιο.
