Μια πρωτοφανής καθυστέρηση επτά μηνών κρατά σε «ομηρία» χιλιάδες ένστολα στελέχη, καθώς η περιβόητη Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) για το Επίδομα Διοίκησης παραμένει στα συρτάρια.
Παρόλο που ο Νόμος 5246/2025 προέβλεπε την καταβολή του ήδη από την 1η Οκτωβρίου 2025, το Law & Order αποκαλύπτει σήμερα τους πραγματικούς λόγους που έχουν οδηγήσει σε αυτό το διοικητικό αδιέξοδο, αφήνοντας 75.000 στελέχη της ΕΛ.ΑΣ., του Λιμενικού και της Πυροσβεστικής στην αναμονή.
Το βασικό «αγκάθι» εντοπίζεται στη φυσική ηγεσία της Ελληνικής Αστυνομίας.
Η πολυπληθέστερη δύναμη των Σωμάτων Ασφαλείας, με 55.000 προσωπικό, βρίσκεται αντιμέτωπη με έναν δυσεπίλυτο γρίφο… Ποιος δικαιούται τελικά τον τίτλο του «διοικητή»;
Η δαιδαλώδης δομή της ΕΛ.ΑΣ., με τον διαχωρισμό σε Κεντρικές Αυτοτελείς και Περιφερειακές Υπηρεσίες, έχει δημιουργήσει μια γκρίζα ζώνη που καθιστά τον καθορισμό των δικαιούχων σχεδόν αδύνατο.
Στα επιτελεία και τις κεντρικές υπηρεσίες παρατηρείται το φαινόμενο των «υπεράριθμων» ανώτερων αξιωματικών. Υποδιευθυντές και Αστυνόμοι Α’ κατέχουν θέσεις ευθύνης σε τμήματα γραμματειακής υποστήριξης, χωρίς όμως να φέρουν το βάρος της επιχειρησιακής αυτονομίας.
Από την άλλη πλευρά, οι Διοικητές των Αστυνομικών Τμημάτων, των Τμημάτων Ασφαλείας και της Τροχαίας, οι άνθρωποι που βρίσκονται 24 ώρες το 24ωρο με το «τηλέφωνο στο χέρι», κινδυνεύουν να δουν το επίδομά τους να συρρικνώνεται.
Η μαθηματική εξίσωση είναι αμείλικτη. Ο νόμος έχει θέσει αυστηρά πλαφόν στη συνολική δαπάνη… 2,5 εκατομμύρια ευρώ για την Αστυνομία, 1 εκατομμύριο για την Πυροσβεστική και 600.000 ευρώ για το Λιμενικό. Όσο αυξάνεται ο αριθμός των δικαιούχων μέσω της διεύρυνσης των κριτηρίων, τόσο θα μειώνεται το τελικό ποσό που θα φτάσει στην τσέπη του κάθε αξιωματικού.
Αυτή η «μοιρασιά» προκαλεί έντονο προβληματισμό, καθώς αν το επίδομα καταλήξει να είναι συμβολικό, η απογοήτευση σε όσους ασκούν πραγματική διοίκηση στο πεδίο θα είναι τεράστια.
Σε αυτό το κρίσιμο σημείο, οι βλέμματα όλων στρέφονται στην πολιτική ηγεσία. Ο Υπουργός Προστασίας του Πολίτη, Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, καλείται για ακόμη μια φορά να δώσει τη λύση εκεί που η γραφειοκρατία και οι εσωτερικές αγκυλώσεις του Αρχηγείου έχουν βαλτώσει. Η εμπειρία του και η ικανότητά του να τέμνει τον «Γόρδιο Δεσμό» σε κρίσιμα οργανωτικά ζητήματα θεωρούνται τα μοναδικά εχέγγυα για να ξεμπλοκάρει η διαδικασία και να αποδοθεί δικαιοσύνη στα στελέχη που ηγούνται στην πρώτη γραμμή.
