Η αυγή του Φεβρουαρίου 2026 φέρνει μια καταιγίδα εξελίξεων στον τομέα των προσλήψεων, με το ΑΣΕΠ να πατάει το «γκάζι» για την υλοποίηση ενός γιγαντιαίου προγράμματος ενίσχυσης του κρατικού μηχανισμού.
Στο επίκεντρο βρίσκεται η νέα προκήρυξη «μαμούθ» για 2.500 μόνιμες θέσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ), ενώ παράλληλα το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας ανοίγει τον δρόμο για τη θωράκιση του ψηφιακού μετώπου των Ενόπλων Δυνάμεων.
Προσλήψεις: Η Νέα Προκήρυξη των 2.500 Θέσεων ΔΕ: Οδικός Χάρτης
Μετά την ολοκλήρωση της ιστορικής προκήρυξης 8Κ/2024, η οποία συγκέντρωσε πάνω από 105.000 αιτήσεις, το ΑΣΕΠ προετοιμάζει το επόμενο μεγάλο «χτύπημα». Η νέα προκήρυξη, που αναμένεται να αποσταλεί στο Εθνικό Τυπογραφείο αμέσως μετά το Πάσχα, αφορά αποφοίτους Λυκείου και ΙΕΚ (ΔΕ) και θα καλύψει κενά σε δήμους, περιφέρειες, υπουργεία και ασφαλιστικά ταμεία σε όλη την επικράτεια.
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι υποψήφιοι:
- Μοντέλο «Κ»: Η επιλογή θα γίνει με το σύστημα των μορίων (βαθμός τίτλου σπουδών, προϋπηρεσία, κοινωνικά κριτήρια) και όχι μέσω γραπτού διαγωνισμού.
- Ειδικότητες: Το βάρος πέφτει σε Διοικητικούς Γραμματείς, Τεχνικούς (Ηλεκτρολόγους, Υδραυλικούς), Χειριστές Μηχανημάτων Έργου και Προσωπικό Υποστήριξης.
- Ο ρόλος των Επιλαχόντων: Για πρώτη φορά εξετάζεται σοβαρά η απορρόφηση σημαντικού αριθμού επιλαχόντων από την 8Κ/2024, επιταχύνοντας τις διαδικασίες διορισμού.
Ψηφιακή Θωράκιση: 295 Μετατάξεις στο Κοινό Σώμα Πληροφορικής
Σε μια παράλληλη αλλά εξαιρετικά κρίσιμη κίνηση, ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, υπέγραψε την προκήρυξη για 295 θέσεις στο νεοσύστατο Κοινό Σώμα Πληροφορικής (ΠΛΗ). Πρόκειται για μια στρατηγική κίνηση που στοχεύει στην αντιμετώπιση των σύγχρονων απειλών στον κυβερνοχώρο και την ενσωμάτωση της Τεχνητής Νοημοσύνης στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Ποιοι αφορούν οι θέσεις: Δικαίωμα αίτησης έχουν εν ενεργεία στελέχη και των τριών Κλάδων (Στρατός Ξηράς, Πολεμικό Ναυτικό, Πολεμική Αεροπορία) από τον βαθμό του Λοχία έως και του Συνταγματάρχη.
- Προθεσμίες: Οι αιτήσεις υποβάλλονται στις κατά τόπους Μονάδες έως τις 13 Φεβρουαρίου 2026.
- Κριτήρια: Απαιτείται υψηλός μέσος όρος αξιολόγησης (άνω του 90/100) την τελευταία πενταετία και εξειδικευμένα πτυχία ή προϋπηρεσία σε τομείς όπως η Κυβερνοασφάλεια, η Επιστήμη Δεδομένων και η Μηχανική Υπολογιστών.
Το ΓΕΕΘΑ θα έχει την τελική ευθύνη του ελέγχου, ενώ η μετάταξη θα επικυρωθεί με Προεδρικό Διάταγμα.
Το Ευρύτερο Πλάνο Προσλήψεων για το 2026
Το ΑΣΕΠ δεν σταματά εκεί. Ο σχεδιασμός για το τρέχον έτος είναι ιδιαίτερα φιλόδοξος και περιλαμβάνει:
- Υποχρεωτική Εκπαίδευση (ΥΕ): Περίπου 1.700 προσλήψεις για αποφοίτους Γυμνασίου σε θέσεις γενικών καθηκόντων και βοηθητικού προσωπικού.
- Άτομα με Αναπηρία (ΑμεΑ): Ειδική προκήρυξη για 1.800 μόνιμες θέσεις που καλύπτει όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες, ενισχύοντας την κοινωνική συμπερίληψη στο Δημόσιο.
- Δικαστικοί Υπάλληλοι: Συνεχίζεται η διαδικασία μέσω της Εθνικής Σχολής Δικαστικών Λειτουργών (ΕΣΔι) για την κάλυψη θέσεων στα δικαστήρια της χώρας χωρίς το άγχος του ορίου ηλικίας.
Οδηγός Επιβίωσης για τους Υποψηφίους: Πώς να μη χάσετε τη θέση
Με τον ανταγωνισμό να χτυπάει «κόκκινο» (θυμηθείτε τις 105.000 αιτήσεις για την 8Κ), η σωστή προετοιμασία είναι το παν.
- Μητρώο ΑΣΕΠ: Είναι το Α και το Ω. Οι υποψήφιοι πρέπει να εισέλθουν στην πύλη του ΑΣΕΠ και να επικαιροποιήσουν τα δικαιολογητικά τους (πτυχία, ξένες γλώσσες, πιστοποιητικά πληροφορικής). Ένα λάθος στο Μητρώο μπορεί να οδηγήσει σε απόρριψη, ακόμα και αν ο υποψήφιος έχει τα προσόντα.
- Πιστοποίηση Πληροφορικής: Για τις θέσεις ΔΕ, η γνώση χειρισμού Η/Υ είναι απαραίτητο πρόσθετο προσόν. Βεβαιωθείτε ότι το πιστοποιητικό σας είναι αναγνωρισμένο και σε ισχύ.
- Εντοπιότητα: Σε πολλές προκηρύξεις «Κ», η εντοπιότητα δίνει κρίσιμα μόρια που «κλειδώνουν» τον διορισμό σε παραμεθόριες ή νησιωτικές περιοχές.
Γιατί το 2026 είναι το Έτος των Προσλήψεων;
Η στροφή του κράτους προς τη στελέχωση κρίσιμων υπηρεσιών οφείλεται σε τρεις παράγοντες:
- Κύμα Συνταξιοδοτήσεων: Ο μεγάλος αριθμός αποχωρήσεων λόγω γήρανσης του προσωπικού έχει δημιουργήσει κενά που απειλούν τη λειτουργία δήμων και νοσοκομείων.
- Ψηφιακός Μετασχηματισμός: Η ανάγκη για εξειδικευμένο τεχνικό προσωπικό (όπως στις Ένοπλες Δυνάμεις) είναι επιτακτική για την ασφάλεια της χώρας.
- Απορρόφηση Κονδυλίων: Η αξιοποίηση πόρων από το Ταμείο Ανάκαμψης απαιτεί έναν λειτουργικό και επανδρωμένο δημόσιο τομέα.
Οι 2.500 θέσεις ΔΕ και οι 295 θέσεις στο Σώμα Πληροφορικής είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να βρίσκονται σε εγρήγορση, καθώς οι προθεσμίες είναι ασφυκτικές και τα απαιτούμενα προσόντα γίνονται όλο και πιο εξειδικευμένα. Η μόνιμη εργασία στο Δημόσιο παραμένει ο «χρυσός στόχος» για χιλιάδες Έλληνες, αλλά η επιτυχία απαιτεί στρατηγική, οργάνωση και έγκαιρη ενημέρωση από τους επίσημους φορείς
Πηγή: tilegrafimanews.gr
