Tα φαινόμενα των παράνομων διακρίσεων, παρενόχλησης και βίας στην εργασία καταγγέλλει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ), δηλώνοντας μηδενική ανοχή στην βία, με αφορμή την παγκόσμια ημέρα για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών.
Παράλληλα απευθύνει κάλεσμα στους εργαζόμενους να στραφούν προς τα συνδικάτα ώστε να ενδυναμώσουν την δυνατότητα παρέμβασής τους τόσο για την προστασία των θυμάτων, όσο και για τη σύμπραξή τους στην πρόληψη των πράξεων παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης στην εργασία.
Η ανακοίνωση της ΓΣΕΕ:
Εν μέσω μιας παρατεταμένης περιόδου διαρκώς, δυστυχώς, εντεινόμενου κινδύνου από την πανδημία, τα συνδικάτα καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε μαζί με την απορρύθμιση των εργασιακών δικαιωμάτων και την πολυπρόσωπη εργοδοτική αυθαιρεσία, και φαινόμενα παράνομων διακρίσεων, παρενόχλησης και βίας στην εργασία.
Η στάση των συνδικάτων είναι και οφείλει να παραμείνει ρητή και σαφής. Ο έμπρακτος σεβασμός της αξιοπρέπειας του ανθρώπου οφείλει να είναι αυστηρός και απαρέγκλιτος. Τα συνδικάτα θέλουμε, πρέπει και μπορούμε να παλέψουμε για την αποτελεσματική προστασία των θυμάτων κάθε μορφής βίας και παρενόχλησης στην εργασία, με όποιον τρόπο και εάν αυτή παρέχεται, συμπεριλαμβανομένης της βίας και της παρενόχλησης λόγω φύλου και των υπόλοιπων λόγων παράνομων διακρίσεων, της σεξουαλικής και της ηθικής παρενόχλησης.
Η χώρα μας είναι από τα πρώτα Κράτη Μέλη της Ε.Ε. αλλά και παγκοσμίως, που προχώρησε στην κύρωση της ΔΣΕ 190 («Για την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας»). Βήμα σημαντικό, ωστόσο εξαιρετικά απαιτητικό ως προς τη διαμόρφωση του κατάλληλου και συνεκτικού πλαισίου προστασίας των θυμάτων βίας και παρενόχλησης στην εργασία, λαμβάνοντας υπόψη τις ριζωμένες προκαταλήψεις και τις δυσκολίες αποκάλυψης των περιστατικών βίας και παρενόχλησης.
Σύμφωνα με την εικόνα της επικράτειας που έχει η ΓΣΕΕ, μέσω των Εργατικών Κέντρων και των Ομοσπονδιών μελών της και των δικών τους σωματείων μελών, οι καταγγελίες περιστατικών βίας και παρενόχλησης στη βάση του φύλου ή σε συνδυασμό και με άλλους λόγους παράνομης διάκρισης είναι σε σημαντικό βαθμό αόρατες, καθώς παραμένουν μειωμένες και αναντίστοιχες με την πραγματική έκταση του φαινομένου, ενώ σε πολλές περιπτώσεις συνοδεύονται με εκδικητικές ενέργειες σε βάρος των εργαζομένων που τις κατέθεσαν, ιδίως μηνύσεις και αγωγές αποζημίωσης για συκοφαντική δυσφήμιση. Για όλα αυτά τα ζητήματα έχουμε ζητήσει την άμεση επαναλειτουργία των αρμόδιων συλλογικών οργάνων του Τμήματος για την Ισότητα Φύλων του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας και του Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας, τα οποία το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων συνεχίζει να διατηρεί σε πλήρη αδράνεια.
Η ΓΣΕΕ απευθύνει κάλεσμα στις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους να στραφούν προς τα συνδικάτα ώστε να ενδυναμώσουν την δυνατότητα παρέμβασής τους τόσο για την προστασία των θυμάτων, όσο και για τη σύμπραξή τους στην πρόληψη των πράξεων παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης στην εργασία.
Η παρουσία των συνδικάτων είναι πολύτιμη τόσο για τη βοήθεια στο θύμα παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης στην εργασία όσο και για την παρακολούθηση της αυστηρής τήρησης της προβλεπόμενης από τη νομοθεσία διαδικασίας ελέγχου (αντιστροφή βάρους απόδειξης στον εργοδότη, προστασία από αντίποινα, επιβολή προβλεπόμενων διοικητικών και ποινικών κυρώσεων).
Για την ενίσχυση της παρουσίας των συνδικάτων δίπλα στα θύματα παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης και λόγω των νέων ρυθμίσεων που έχουν τεθεί σε εφαρμογή από την κύρωση της ΔΣΕ 19, η ΓΣΕΕ απέστειλε Εγκύκλιο στις Οργανώσεις – μέλη της δύναμής της.
Η ΓΣΕΕ μέσω του [email protected] και οι Δομές της για τη δωρεάν πληροφόρηση εργαζομένων και ανέργων (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ www.kepea.gr, Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/) είναι στη διάθεση των εργαζομένων για την υποβολή καταγγελιών ή την παρακολούθηση καταγγελιών στην Επιθεώρηση Εργασίας και τον Συνήγορο του Πολίτη που αφορούν ζητήματα παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης στην εργασία. Επίσης σε περίπτωση που περιέλθουν σε γνώση των σωματείων περιστατικά ρατσιστικής βίας σε βάρος εργαζομένων, παράλληλα με τις λοιπές ενέργειες, μπορεί να γίνει επικοινωνία για την καταγραφή τους με το Δίκτυο Καταγραφής Περιστατικών Ρατσιστικής Βίας https://www.nchr.gr/diktyo-katagrafis-peristatikon-ratsistikis-vias.html
Η ΓΣΕΕ τιμά τις γυναίκες εργαζόμενες και όλα τα θύματα παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης στην εργασία που βρίσκουν το θάρρος και τη δύναμη να αντιδράσουν και να διεκδικήσουν το σεβασμό της αξιοπρέπειάς τους, κόντρα σε όλες τις δυσκολίες και τις απειλές αντιποίνων ή/και τα αντίποινα και ζητά να απευθύνονται στα σωματεία τους για την υποστήριξή τους στη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.
Η ΓΣΕΕ τιμά τη στάση των Εργατικών Κέντρων και των Ομοσπονδιών της δύναμής της και των δικών τους μελών, πρωτοβάθμιων σωματείων, που στηρίζουν έμπρακτα τα θύματα παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης στην εργασία και φέρνουν στο φως τα φαινόμενα αυτά.
ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Αποκάλυψη του «L&O»: Απανωτά κρούσματα κορονοϊού στην ασφάλεια Αττικής!
Γλυκά Νερά: Νέο βίντεο της Καρολάιν λίγο καιρό πριν τη δολοφονία – Το τράβηξε ο Αναγνωστόπουλος
Αρης Σερβετάλης: «Συνεχίζουμε κανονικά με νέο πρωταγωνιστή» – Η ανακοίνωση των συνεργατών του στον «Ρινόκερο»
«Βουλιάζουν» οι χειμερινοί προορισμοί: Στο 100% η πληρότητα για Χριστούγεννα και Πρωτοχρονιά
Aκολουθήστε το law&order.gr στο Google News, για να ενημερώνεστε για όλες τις ειδήσεις.
ΓΣΕΕ για εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών: «Μηδενική ανοχή στη βία και την παρενόχληση στην εργασία»
