Την ανάγκη να θεσπιστεί σαφές πλαίσιο για τον χρόνο εργασίας του στρατιωτικού προσωπικού και να αναγνωρίζεται οικονομικά η εργασία πέραν του πενθημέρου θέτει η Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Κιλκίς (ΕΣΠΕΕΚ), με έγγραφό της προς τους βουλευτές του Κιλκίς.

Η Ένωση υποστηρίζει ότι τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων καλούνται να εργάζονται συστηματικά πέραν της πενθήμερης εβδομάδας, χωρίς να προβλέπεται αντίστοιχη ειδική αποζημίωση, όπως συμβαίνει στα Σώματα Ασφαλείας.

Παράλληλα, ζητά να θεσπιστούν κανόνες για την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και τη χορήγηση των προβλεπόμενων ημερήσιων αναπαύσεων.

Οι 24ωρες υπηρεσίες και οι ώρες εργασίας

Σύμφωνα με την Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Κ., παρότι έχει καθοριστεί 40ωρη εβδομαδιαία εργασία για το προσωπικό του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, οι ιδιαιτερότητες της στρατιωτικής υπηρεσίας καθιστούν, όπως αναφέρει, δύσκολη την εφαρμογή του ωραρίου στο σύνολο του προσωπικού.

Ενδεικτικά, η Ένωση αναφέρει περιπτώσεις στις οποίες οι συνολικές ώρες εργασίας μπορεί να ανέλθουν σε:

• 48 ώρες σε εβδομάδα με μία 24ωρη υπηρεσία σε καθημερινή.
• 64 ώρες όταν η 24ωρη υπηρεσία πραγματοποιείται σε αργία ή εξαιρέσιμη ημέρα.
• 66 ώρες όταν εκτελούνται δύο 24ωρες υπηρεσίες μέσα στην ίδια εργάσιμη εβδομάδα.
• 62 ώρες σε εβδομάδα με ένα 12ωρο περίπολο πυρασφάλειας και μία 24ωρη υπηρεσία την Παρασκευή.
• 80 ώρες σε εβδομάδα με τρεις 24ωρες υπηρεσίες.

Στις υποχρεώσεις των στελεχών, σύμφωνα με την Ένωση, προστίθενται ακόμη οι αντιπροσωπείες και τα τιμητικά αγήματα σε εθνικές επετείους, ημέρες μνήμης, επίσημες επισκέψεις και άλλες εκδηλώσεις.

Η Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Κ. υποστηρίζει ότι οι υπερβάσεις του 40ωρου δεν καταγράφονται και δεν υπολογίζονται με τρόπο που να οδηγεί στη χορήγηση των αντίστοιχων ημερήσιων αναπαύσεων.

Ζητούν τα 46 ευρώ που ισχύουν για τα Σώματα Ασφαλείας

Βασικό αίτημα της Ένωσης είναι η επέκταση στο στρατιωτικό προσωπικό της ειδικής αποζημίωσης για εργασία πέραν του πενθημέρου, η οποία, όπως αναφέρει, ανέρχεται σε 46 ευρώ για κάθε επιπλέον ημέρα απασχόλησης για το προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας.

Παράλληλα, ζητείται η δημιουργία ολοκληρωμένου κανονιστικού πλαισίου για τον χρόνο εργασίας, τις ελάχιστες περιόδους ανάπαυσης και την αντιστάθμιση της υπέρβασης του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας.

Η Ένωση αναφέρεται επίσης στην αυξημένη επιχειρησιακή ετοιμότητα και στην επιφυλακή που αντιμετωπίζουν στελέχη συγκεκριμένων μονάδων, καθώς και στην κατάργηση του Επιδόματος Αυξημένης Επιχειρησιακής Ετοιμότητας με τον Ν. 4472/2017.

Στο έγγραφο γίνεται ακόμη αναφορά σε απάντηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σε ερώτηση του ευρωβουλευτή Εμμανουήλ Φράγκου.

Όπως υποστηρίζει η Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Κ., η Επιτροπή επισημαίνει ότι η Οδηγία 2003/88/ΕΚ για τον χρόνο εργασίας εφαρμόζεται κατ’ αρχήν και στους στρατιωτικούς, ενώ εξαιρέσεις μπορούν να ισχύουν για συγκεκριμένες δραστηριότητες, όπως επιχειρήσεις σε εξέλιξη, ασκήσεις ή περιστάσεις εξαιρετικής σοβαρότητας.

Η Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Κ. και η Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ. καλούν την Πολιτεία να προχωρήσει στη θέσπιση κανονιστικού πλαισίου, ώστε να καταγράφονται οι υπερβάσεις του χρόνου εργασίας, να χορηγούνται οι προβλεπόμενες αναπαύσεις και να εξεταστεί η χορήγηση της ειδικής αποζημίωσης των 46 ευρώ για την εργασία πέραν του πενθημέρου.

Παράλληλα, ζητούν να εξεταστεί η επαναφορά του Επιδόματος Αυξημένης Επιχειρησιακής Ετοιμότητας στο ειδικό μισθολόγιο.