Η ΠΟΕΣ εξέδωσε ανακοίνωση με θέμα τις απολύσεις των ΕΠΟΠ.
Η ανακοίνωση
«Πριν από λίγες μέρες η ΠΟΕΣ ζήτησε από τον ΥΕΘΑ να κοιτάξει τους στρατιωτικούς στα μάτια και να τους πει ευθέως ποιοι θα είναι αυτοί που θα αποχαιρετήσουν τις ΕΔ, ώστε να διασφαλιστούν οι μισθοί των υπολοίπων.
Δεν επρόκειτο περί εικασίας βεβαίως, αλλά για σχολιασμό επί του αποσπάσματος της ομιλίας του που διέρρευσε στο διαδίκτυο. Από το βράδυ της Δευτέρας στις ΕΔ επικρατεί τεράστιος αναβρασμός, από έγγραφο του ΓΕΕΘΑ που επίσης διέρρευσε με κάποιον τρόπο. Το έγγραφο αυτό χρησιμοποιεί φρασεολογία τέτοια που δεν επιτρέπει παρερμηνείες.
Η απόλυση των ΕΠΟΠ στο 50ο έτος της ηλικίας τους, είναι προγραμματισμένη και είναι ξεκάθαρο ότι συνδέεται άμεσα με το εξαγγελθέν Σώμα Υπαξιωματικών, στο πλαίσιο του οποίου δεν υπήρξε καμία αναφορά στους ΕΠΟΠ κατά τις προηγούμενες μέρες.
Το μόνο που μένει να μαθευτεί είναι το πως και πότε ακριβώς θα γίνει η υλοποίηση του σχεδιασμού. Το έγγραφο αυτό απέδειξε ότι η προ ολίγων μηνών τοποθέτηση του ΥΕΘΑ για μόλις 2 εντός του έτους και 200-300 στο επόμενο, δεν ήταν καθόλου τυχαία.
Πλέον φαίνεται ότι οι ΕΔ βιώνουν κάτι που δεν βίωσαν ούτε κατά τα πρώτα δύσκολα χρόνια των περικοπών λόγω της οικονομικής κρίσης: τις απολύσεις προσωπικού.
Με έγγραφό της που κινείται σε πολύ αυστηρό τόνο, η ΠΟΕΣ ζητάει την ακύρωση των ενεργειών και τη γνωστοποίηση του προγραμματισμού και των κατευθύνσεων που έχουν δοθεί από το ΥΠΕΘΑ, ξεκαθαρίζοντας ότι δεν θα επιτρέψει να απολυθούν στελέχη μόνο και μόνο επειδή δεν βγαίνουν οι αριθμοί στα δημοσιονομικά.
Το έγγραφο της ΠΟΕΣ:
ΘΕΜΑ: Ασφαλιστικό Επαγγελματιών Οπλιτών
ΣΧΕΤ. : α. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1324/2022 έγγραφό μας
β. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1377/2022 έγγραφό μας
γ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1488/2022 έγγραφό μας
δ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 596/2023 έγγραφό μας
ε. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1158/2023 έγγραφό μας
στ. Η από 5 Οκτωβρίου 2023 ανακοίνωσή μας
ζ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 255/2024 έγγραφό μας
η. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 591/2024 έγγραφό μας
θ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1050/2024 έγγραφό μας
ι. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1199/2024 έγγραφό μας
Κύριε Υπουργέ.
Μόλις ελάχιστες μέρες έχουν παρέλθει από την στιγμή που σχολιάσαμε δημόσια ότι με την τοποθέτησή σας σε κοινωνική εκδήλωση πολιτών, έμμεσα προαναγγείλατε ότι στο όραμα που εκφράζει η «Ατζέντα 2030» οι ΕΠΟΠ δεν έχουν καμία θέση.
«Πριν αλέκτορα φωνήσαι», διέρρευσε έγγραφο του ΓΕΕΘΑ το οποίο δεν αφήνει κανένα περιθώριο παρερμηνειών: οι απολύσεις των ΕΠΟΠ στο 50ο έτος της ηλικίας τους, είναι προγραμματισμένες και έχουν αρχίσει ήδη να δρομολογούνται στο πλαίσιο υλοποίησης των «Οδικών Χαρτών», ακριβώς όπως είχαμε προβλέψει με το (η) σχετικό έγγραφό μας κατά το σχολιασμό του σχεδίου νόμου περί καινοτομίας (ν.5110/2024).
Οφείλουμε να ομολογήσουμε άναυδοι ότι, ούτε καν επί των σκληρών πρώτων ετών των μνημονίων όπου είχαν μεγάλες υπάρξει μειώσεις σε συντάξεις και άλλες παροχές, όπου είχαν γίνει αιματηρές περικοπές με αναδρομική ισχύ, όπου είχε θεσπιστεί ως μιας μορφής εθελούσια έξοδος ακόμα και μεταβατική περίοδος (με παράταση) σε όσους είχαν κατοχυρώσει το δικαίωμα της 25ετίας, δεν θυμόμαστε να είχε υπάρξει τόσος κυνισμός και τόση απάνθρωπη απάθεια.
Δεν ήταν και τότε λίγες οι φορές που οι στρατιωτικοί τέθηκαν στο στόχαστρο και, μάλιστα, δίχως να τους υπερασπιστεί κανείς από την Πολιτεία. Ποιος μπορεί να ξεχάσει ότι σε μια νύκτα οι εισακτέοι στις στρατιωτικές σχολές θεωρήθηκαν δημόσιοι υπάλληλοι και μειώθηκαν δραματικά, το αποτύπωμα της οποίας ενέργειας βιώνουμε σήμερα, ή ότι η ιστορική απόφαση του ΣτΕ παρουσιαζόταν σκοπίμως δήθεν ως μη περικοπές;
Ωστόσο απολύσεις δεν είχαν γίνει ούτε τότε. Για την ακρίβεια, ακόμα και οι στρατιωτικοί με προβλήματα υγείας είχαν προστατευθεί με την κατάργηση μιας απαρχαιωμένης διάταξης, η οποία επανήλθε το 2023.
Το λεκτικό του ανωτέρω εγγράφου, όσο κι αν έσπευσαν να το καλλωπίσουν εκπρόσωποι της εργοδοτικής Ομοσπονδίας που εδρεύει στο ΥΠΕΘΑ, είναι ξεκάθαρο και κάνει λόγο για «ΕΠΟΠ που πρόκειται να απολυθούν από τις τάξεις των ΕΔ λόγω συμπλήρωσης του προβλεπόμενου χρόνου υπηρεσίας».
Έχουμε υπογραμμίσει τις φράσεις – κλειδιά: το ΓΕΕΘΑ δεν ζητάει τα στοιχεία όσων προβλέπεται να απολυθούν λόγω κατάληψης των ηλικιακών ορίων, ή όσων ενδέχεται να βρεθούν στο φάσμα της απόλυσης, αλλά κάνει ρητά λόγο για απόλυση, αποδεχόμενο ότι περατώθηκε ο προβλεπόμενος χρόνος υπηρεσίας των στελεχών στις ΕΔ (λόγω ορίων ηλικίας).
Το δεύτερο σημείο – κλειδί αποκαλύπτει ακριβώς τον τρόπο, άρα και τη νομοθέτηση, που προγραμματίζεται να έρθει και είναι ακριβώς αυτή που εξήγγειλε ο ΥΦΕΘΑ προ λίγων εβδομάδων: αρχικά θα διενεργείται μια διαδικασία κρίσεων (εξ ου και η «βιασύνη» του εγγράφου), λίγα χρόνια πριν τη συμπλήρωση των ηλικιακών ορίων και ακολούθως θα γίνεται η διαλογή των στελεχών «που θα κριθούν χρήσιμα».
Η διαδικασία θα σχετίζεται στις ειδικότητες που θα κριθούν «κρίσιμες» και πιθανώς στην κτήση κάποιου πτυχιακού τίτλου. Στη συνέχεια, αφού επιλεγούν τα στελέχη που «αξίζουν» να παραμείνουν, θα υπάγονται σε κάποιου είδους νομοθετική ρύθμιση που θα αφορά μόνο αυτά και η οποία αναμένεται να έρθει προσεχώς.
Ωστόσο, επειδή δεν έχουν όλοι ασθενή μνήμη, να υπενθυμίσουμε ότι την εν λόγω «λύση» την μετέτρεψε σε επίσημο ενδεχόμενο από το πουθενά η εργοδοτική Ομοσπονδία που εδρεύει στο ΥΠΕΘΑ, με υποτιθέμενη οργισμένη ανακοίνωσή της, στην οποίαν είχαμε αντιδράσει [σχετικό (στ)] και προειδοποιούσαμε για το πραγματικά είχε συμβεί με αυτή την ενέργεια. Υπενθυμίζουμε ότι γράφαμε επί λέξη ότι «Θεωρούμε δε, βέβαιο ότι η ενέργεια αυτή θα αξιοποιηθεί στο έπακρο από την πολιτική Ηγεσία.». Ακριβώς όπως και έγινε: το non paper απέκτησε υπόσταση, εξαγγέλθηκε ως βούληση και έρχεται ως λύση.
Σήμερα θα αποκαλύψουμε και το γιατί επισπεύδονται οι ενέργειες αυτές. Ήδη από το 2019 είχαμε προειδοποιήσει ότι το Σώμα Υπαξιωματικών θα επηρέαζε όλες τις προελεύσεις. Δυστυχώς, ως και αναμέναμε, υπήρξαν και φωνές από την αναμενόμενη κατεύθυνση, που απαξίωσαν το προφανές.
Σήμερα, το τότε προφανές καθίσταται εφιαλτική πραγματικότητα: όταν δρομολογείται η συμπίεση των Υπαξιωματικών εξ ΑΣΣΥ σε εξέλιξη μέχρι το βαθμό του Ανθυπασπιστή σε μια πλήρη ανατροπή του σταδιοδρομικού τους πλαισίου, δεν είναι δυνατόν να συνυπάρχουν στελέχη από κατάταξη με την ίδια εξέλιξη.
Κοινώς, οι ΕΠΟΠ πέφτουν θύματα, αφενός της «ανάγκης» για εξοικονόμηση πόρων, αφετέρου του Σώματος Υπαξιωματικών που βρίσκεται προ των πυλών.
Κύριε Υπουργέ.
Μόλις λίγες μέρες πριν, σας καλέσαμε να κοιτάξετε το προσωπικό στα μάτια και να του πείτε ποιοι προορίζεται να απολυθούν για να εξασφαλισθούν οι μισθοί και οι αυξήσεις των υπολοίπων, στο πλαίσιο της υλοποίησης των ολέθριων οδικών χαρτών και της Ατζέντας 2030.
Αντ’ αυτού, οι στρατιωτικοί ενημερώθηκαν για μια ακόμα φορά για το μέλλον τους και των οικογενειών τους μέσω «διαρροής», που ως συνήθως χρησιμοποιείται ως μοχλός δημιουργίας πίεσης, αγανάκτησης και ανασφάλειας, ώστε να επισπευθούν περαιτέρω οι παραιτήσεις, καθώς και οι «μεταρρυθμίσεις» της Ατζέντας 2030.
Τι καιροί, τι ήθη!
Εξυπακούεται ότι η ΠΟΕΣ ήταν και θα παραμείνει ο μόνος φορέας που δεν πρόκειται να αφήσει τις/ους χιλιάδες συναδέλφους ΕΠΟΠ να θυσιαστούν στο έλεος της «εξοικονόμησης πόρων» ως σύγχρονες Ιφιγένειες. Όπως δεν θα αφήσουμε κανένα άλλο στέλεχος.
Οι καθησυχάσεις και οι διαψεύσεις αποτελούν αντικείμενο της εργοδοτικής Ομοσπονδίας και εξυπηρετούν μόνο την εργοδοσία. Εμείς δεν έχουμε θέσεις στο Υπουργείο να χάσουμε και να είχαμε δεν θα μας ενδιέφερε. Είμαστε στο συνδικαλισμό για το συνάδελφο και μόνο.
Κατόπιν των ανωτέρω επαναλαμβάνοντας ότι εμμένουμε στη θέση μας για άμεση ανάληψη νομοθετικής πρωτοβουλίας για την άμεση επίλυση με βάση την πρόταση που σας έχουμε ήδη υποβάλει και ζητάμε να μας γνωστοποιήσετε τους ακριβείς λόγους της έκδοσης του εγγράφου με στοιχεία Φ.900/93/314307/Σ.8621/ 24-Οκτ-24/ΓΕΕΘΑ/Β΄ Κλάδος, καθώς και τις κατευθύνσεις που έχει δώσει το ΥΠΕΘΑ για το θέμα».
