Το Τμήμα Επαγγελματικής Μετεκπαίδευσης Ανθυπαστυνόμων (ΤΕΜΑ) οφείλει να λειτουργήσει άμεσα, καθώς η ενεργοποίησή του συνδέεται άρρηκτα με την επίτευξη του δημόσιου και υπηρεσιακού συμφέροντος.
Το «L&O», γινόμενο αποδέκτης καθημερινών ερωτημάτων από εκατοντάδες Ανθυπαστυνόμους που επιθυμούν να συμμετάσχουν στις προαγωγικές εξετάσεις για την εισαγωγή τους στη Σχολή Μετεκπαίδευσης και Επιμόρφωσης της ΕΛ.ΑΣ., παραθέτει τα δεδομένα και την υφιστάμενη νομική πραγματικότητα.
Σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. 3 του Νόμου 3686/2008, ο Αρχηγός της Ελληνικής Αστυνομίας καθορίζει κάθε Ιανουάριο τον αριθμό των θέσεων που θα πληρωθούν το επόμενο έτος από αποφοίτους του ΤΕΜΑ. Ο νόμος ορίζει ότι το ποσοστό αυτό κυμαίνεται μεταξύ 2% και 5% των συνολικών οργανικών θέσεων της συγκεκριμένης κατηγορίας αξιωματικών.
Η μισθολογική αποκατάσταση των Αξιωματικών (ΤΕΜΑ) έγινε Αναφορά στη Βουλή – Αναμένονται απαντήσεις
Με βάση το Προεδρικό Διάταγμα 82/2021, οι συνολικές οργανικές θέσεις των Αξιωματικών ΤΕΜΑ ανέρχονται σε 1.220, κατανεμημένες από τον βαθμό του Υπαστυνόμου έως αυτόν του Αστυνομικού Διευθυντή.
Με βάση αυτούς τους υπολογισμούς, ο αριθμός των εισακτέων θα έπρεπε να κυμαίνεται από 24 έως 61 άτομα. Ωστόσο, επειδή οι θέσεις αυτές εμφανίζονται σήμερα πλήρεις, παρατηρείται μια στασιμότητα που αδικεί το σώμα.
Η ηγεσία της ΕΛ.ΑΣ., ενεργώντας ως χρηστή Διοίκηση, οφείλει να προχωρήσει σε μια δίκαιη υπέρβαση, επιδιώκοντας την άμεση τροποποίηση της ισχύουσας διάταξης. Η αύξηση του αριθμού των εισακτέων δεν είναι απλώς ένα συνδικαλιστικό αίτημα, αλλά μια αναγκαιότητα για την εύρυθμη λειτουργία του Οργανισμού.
Οι Αξιωματικοί που προέρχονται από το ΤΕΜΑ είναι αποδεδειγμένα οι πλέον έμπειροι και δοκιμασμένοι στο πεδίο. Διαθέτουν τεράστια προϋπηρεσία και βαθιά γνώση του αντικειμένου, ενώ ταυτόχρονα το κόστος εκπαίδευσης και μισθολογικής τους εξέλιξης είναι σημαντικά χαμηλότερο για το κράτος σε σύγκριση με τους Αξιωματικούς της Σχολής Αξιωματικών.
Παρά το γεγονός ότι εκτελούν τα ίδια ακριβώς καθήκοντα και αναλαμβάνουν παρόμοιες διοικητικές ευθύνες, η Πολιτεία φαίνεται να αγνοεί την οικονομική και υπηρεσιακή τους υπεροχή, καθώς μια τετράμηνη μετεκπαίδευση αρκεί για να αποδώσει στελέχη υψηλής παραγωγικότητας.
Είναι απογοητευτικό το γεγονός ότι το 2025, για πρώτη φορά από το 1984, ο θεσμός του ΤΕΜΑ δεν λειτούργησε. Η επιλογή αυτή δεν συνάδει με τις αρχές της σύγχρονης διοίκησης, η οποία επιβάλλει την αξιοποίηση έμπειρων στελεχών με το μικρότερο δυνατό κόστος.
Το «L&O» πιστεύει ακράδαντα ότι ένα νέο νομοθέτημα που θα αυξάνει τις οργανικές θέσεις και τον αριθμό των εισακτέων για το 2026 είναι επιβεβλημένο. Μια τέτοια παρέμβαση θα λειτουργήσει προς όφελος της Αστυνομίας και θα δικαιώσει τις φιλοδοξίες των χαμηλόβαθμων στελεχών που αγωνίζονται καθημερινά για την ασφάλεια του πολίτη.
