Η Πρωτομαγιά θεωρείται κατ’ αρχήν προαιρετική αργία, ωστόσο κάθε χρόνο καθιερώνεται ως υποχρεωτική με απόφαση του εκάστοτε Υπουργού Απασχόλησης, σύμφωνα με το άρθρο 1 του Α.Ν. 380/68.
Κατά την ημέρα αυτή απαγορεύεται η απασχόληση μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση όσες δραστηριοποιούνται νόμιμα τις Κυριακές και τις λοιπές αργίες, όπως επιχειρήσεις υγείας, τουρισμού, μεταφορών και εργοστάσια συνεχούς λειτουργίας.
Ειδικότερα, ως προς τις αμοιβές:
- Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν εργαστούν την 1η Μαΐου, καταβάλλεται κανονικά το ημερομίσθιό τους, χωρίς καμία προσαύξηση. Αντίθετα, όσοι απασχοληθούν την ημέρα αυτή δικαιούνται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο, προσαυξημένο κατά 75%, με την προσαύξηση να υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες εργασίας.
- Για τους μισθωτούς με μηνιαίο μισθό, εφόσον η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά σε Κυριακές και αργίες, προβλέπεται μόνο προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για όσες ώρες εργαστούν. Αν όμως πρόκειται για επιχείρηση που συνήθως παραμένει κλειστή και λειτουργήσει εκτάκτως την 1η Μαΐου, τότε οι εργαζόμενοι δικαιούνται, πέραν της προσαύξησης 75%, και επιπλέον αμοιβή ίση με τα ωρομίσθια που αντιστοιχούν στις ώρες απασχόλησής τους.
