Η κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026, που είναι προγραμματισμένη για το διάστημα 24 έως 27 Φεβρουαρίου, σηματοδοτεί την επίσημη πρεμιέρα του νέου μοντέλου στρατιωτικής θητείας.
Η μεταρρύθμιση αυτή, ενταγμένη στην «Ατζέντα 2030» του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, στοχεύει στον μετασχηματισμό της θητείας από μια τυπική υποχρέωση σε μια ουσιαστική περίοδο εκπαίδευσης και απόκτησης δεξιοτήτων, προσαρμοσμένη στις σύγχρονες γεωπολιτικές και τεχνολογικές προκλήσεις.
Οι βασικές δομικές αλλαγές
Η πρώτη μεγάλη τομή αφορά την οργάνωση της κατάταξης. Οι ΕΣΣΟ μειώνονται πλέον σε τέσσερις ετησίως (Φεβρουάριο, Μάιο, Αύγουστο, Νοέμβριο), με το σύνολο των στρατευσίμων να παρουσιάζεται αρχικά στον Στρατό Ξηράς σε 13 επιλεγμένα Κέντρα Εκπαίδευσης. Μετάταξη στην Πολεμική Αεροπορία ή το Πολεμικό Ναυτικό θα γίνεται πλέον εσωτερικά και μόνο για οπλίτες με συγκεκριμένα επαγγελματικά προσόντα.
Σε ό,τι αφορά τη διάρκεια, ο κανόνας παραμένει στους 12 μήνες. Ωστόσο, προβλέπεται μειωμένη θητεία 9 μηνών για όσους κατατάσσονται ως πρότακτοι/πρωτόκλητοι ή επιλέγουν να υπηρετήσουν σε μονάδες της Θράκης, των νησιών του Ανατολικού Αιγαίου, στην ΕΛΔΥΚ ή στην Προεδρική Φρουρά.
Τα τρία στάδια της νέας εκπαίδευσης
Η εκπαιδευτική διαδικασία αναδιαρθρώνεται ριζικά και χωρίζεται σε τρεις διακριτές φάσεις:
Βασική Εκπαίδευση (10 εβδομάδες): Πραγματοποιείται στα κέντρα κατάταξης και εστιάζει στη διαμόρφωση του σύγχρονου μαχητή. Περιλαμβάνει την αρχική προσαρμογή, την ορκωμοσία και μια εντατική φάση επιχειρησιακής εκπαίδευσης με αυξημένο αριθμό βολών (νυχτερινές, πιστολιού), ρίψη χειροβομβίδων, πορείες και ασκήσεις μικρών κλιμακίων σε συνθήκες υπαίθρου.
Ειδική Εκπαίδευση (4 εβδομάδες): Εδώ η εστίαση μεταφέρεται στην απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων. Οι 46 παλιές ειδικότητες ομαδοποιούνται πλέον σε 19, ενώ εισάγεται η πιστοποιημένη εκπαίδευση μέσω των Κέντρων Διά Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ). Οι οπλίτες μπορούν να αποκτήσουν δεξιότητες όπως χειριστής drone, ναυαγοσώστης, οπλουργός ή ειδικός κυβερνοασφάλειας.
Επιχειρησιακή Ένταξη: Το τελικό στάδιο λαμβάνει χώρα στις μονάδες τοποθέτησης, όπου οι στρατεύσιμοι ενσωματώνονται πλήρως στον επιχειρησιακό σχεδιασμό.
Καινοτομίες και σύγχρονα αντικείμενα
Μια από τις πιο σημαντικές προσθήκες είναι η εκπαίδευση στα Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (Drones). Οι οπλίτες θα περνούν από θεωρητική κατάρτιση και πρακτική σε εξομοιωτές, ενώ όσοι διακριθούν θα εκπαιδεύονται σε πραγματικά πτητικά μέσα και θα φέρουν ειδικό διακριτικό σήμα στη στολή τους. Παράλληλα, εισάγονται μαθήματα Πρώτων Βοηθειών, πυροπροστασίας και περιβαλλοντικής εκπαίδευσης, εφόδια χρήσιμα και για την πολιτική τους ζωή.
Μέριμνα και οικονομικά κίνητρα
Η νέα θητεία συνοδεύεται από σημαντική αύξηση της μηνιαίας αποζημίωσης, η οποία από τα 8,80 ευρώ που ίσχυαν επί δεκαετίες, διαμορφώνεται ως εξής:
- 100 ευρώ για όσους υπηρετούν σε Θράκη και Ανατολικό Αιγαίο.
- 50 ευρώ για την ενδοχώρα.
- Ειδικές προσαυξήσεις: 150-200 ευρώ για πολύτεκνους, γονείς και ορφανά τέκνα.
Τέλος, βελτιώνεται αισθητά η καθημερινότητα των οπλιτών με την αναβάθμιση του συσσιτίου. Το κόστος της τροφοδοτικής μερίδας αυξάνεται από τα 4,50 στα 6,40 ευρώ, εισάγοντας ένα νέο, εμπλουτισμένο διαιτολόγιο βασισμένο σε σύγχρονα διατροφικά πρότυπα και εξατομικευμένες ανάγκες.
Μετά το πέρας του πρώτου εξαμήνου, οι οπλίτες έχουν δικαίωμα μετάθεσης με βάση ένα σύστημα μοριοδότησης που λαμβάνει υπόψη τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τον τόπο προτίμησής τους.
