Αυξημένο θα είναι φέτος το επίδομα αδείας για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, λόγω της πρόσφατης αύξησής του από την 1η Απριλίου 2025.
Η αύξηση αυτή φέρνει και αντίστοιχη ενίσχυση στο ποσό που θα λάβουν οι δικαιούχοι με την έναρξη της καλοκαιρινής τους άδειας.
Πιο συγκεκριμένα, ο νέος κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 880 ευρώ μικτά (από 830 ευρώ προηγουμένως), με αποτέλεσμα το επίδομα αδείας για όσους αμείβονται με αυτό να φτάνει τα 589,41 ευρώ, αυξημένο σε σχέση με τα προηγούμενα 556,05 ευρώ.
Τι προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία για άδεια και επίδομα αδείας
Η εργατική νομοθεσία προβλέπει ότι κάθε εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια με αποδοχές, την οποία πρέπει να λάβει σε συνεννόηση με τον εργοδότη του.
Ο εργοδότης οφείλει να χορηγήσει την άδεια μέσα σε δύο μήνες από την ημέρα που θα την αιτηθεί ο εργαζόμενος.
Επιπλέον, τουλάχιστον το 50% του προσωπικού μιας επιχείρησης πρέπει να πάρει την άδεια του κατά το διάστημα από 1η Μαΐου έως 30 Σεπτεμβρίου κάθε έτους.
Πώς καταβάλλεται το επίδομα αδείας
Το επίδομα καταβάλλεται προκαταβολικά, με την έναρξη της άδειας του εργαζομένου. Μπορεί να δοθεί είτε ολόκληρο μαζί με τις αποδοχές της άδειας, είτε σε δόσεις, ανάλογα με τη συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου.
Το ποσό του επιδόματος είναι αντίστοιχο των συνήθων αποδοχών του εργαζομένου κατά την περίοδο της άδειάς του, αλλά υπόκειται σε ανώτατο όριο, σύμφωνα με τον τύπο απασχόλησης.
Ανώτατα όρια του επιδόματος:
- Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό: Το επίδομα ισούται με τις αποδοχές 15 ημερών (δηλαδή μισός μισθός).
- Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο ή άλλη μορφή αμοιβής (ποσοστά, μονάδα εργασίας): Το επίδομα αντιστοιχεί σε 13 ημερομίσθια.
Ποιοι δεν το δικαιούνται
Δεν καταβάλλεται επίδομα αδείας σε άτομα που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), καθώς δεν διατηρούν ενεργή εργασιακή σχέση.
