Η μείωση των ποσοστών των αξιωματικών Εκτός Οργανικών Θέσεων (ΕΟΘ), απορρέει από την αύξηση των εισακτέων στις στρατιωτικές σχολές των Ενόπλων Δυνάμεων, στη βάση των δημοσιονομικών περιθωρίων που ορίζει το υπουργείο Οικονομικών, με απώτερο στόχο τη μείωση του μέσου όρου ηλικίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Μία τέτοια διαδικασία επιλογής (σ.σ. παραμονής ή μη στην υπηρεσία των αξιωματικών ΕΟΘ) έχει εξ αντικειμένου δυσχέρειες καθώς μπορεί τα στελέχη αυτά να χαρακτηρίζονται εξ αντικειμένου εξαίρετα, πρέπει άλλωστε να πληρούν το κριτήριο αυτό ώστε να ενταχθούν στο θεσμό των ΕΟΘ, πλην όμως, η διατήρηση αυτών στην υπηρεσία συνδέεται με επικαιροποιημένες υπηρεσιακές ανάγκες, όπως αυτές διαπιστώνεται ή πρέπει να διαπιστωθεί ότι συντρέχουν στο πρόσωπο του καθενός από αυτούς ώστε να παραμείνει στην υπηρεσία.
Αυτά ανέφερε μεταξύ άλλων ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Παναγιωτόπουλος, απαντώντας σε ερώτηση που κατέθεσε στη Βουλή ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική-Συμμαχία, Γιάννης Ραγκούσης, με θέμα «Υπόθαλψη παρανόμων διώξεων Αξιωματικών εκτός Οργανικών Θέσεων του Πολεμικού Ναυτικού και της Πολεμικής Αεροπορίας».
Περαιτέρω υπενθύμισε πως:
- οι αξιωματικοί ΕΟΘ κρίνονται κάθε χρόνο από τα συμβούλια Κρίσεων των Γενικών Επιτελείων με δυνατές κρίσεις διατηρητέοι ή μη διατηρητέοι και προς τούτο λαμβάνονται υπ’ όψιν οι υπηρεσιακές ανάγκες και η διασφάλιση των συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων ενός εκάστου αξιωματικού από τους πίνακες των μη διατηρητέων,
- το δε υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο καθορίζει σαφώς τη διαδικασία για την ένταξή τους ως αξιωματικών Εκτός Οργανικών Θέσεων (ΕΟΘ), τις θέσεις που δύνανται να καλύψουν, αλλά και το μέγιστο χρονικό διάστημα παραμονής τους ως αξιωματικοί ΕΟΘ.
