Απογοητευμένα και με πικρία εμφανίζονται τα στελέχη του Στρατού Ξηράς, στην ανάγνωση της απόφασης που πρόσφατα υπέγραψε ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Παναγιωτόπουλος, σχετικά με τα μόρια τους, με βάση τα οποία σχεδιάζονται και υλοποιούνται οι μεταθέσεις τους, τουλάχιστον φαινομενικά, όπως τόνισε η Πανελλαδική Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών (Π.Ο.Ε.Σ.) με έγγραφό της.
Τα στελέχη, μέσω της Π.Ο.Ε.Σ., απευθύνονται στον Υπουργό Εθνικής Άμυνας
και αναδεικνύοντας κάποια από τα σημεία της απόφασής του, του ζητούν να
επανεξετάσει το μείζον για αυτά και τις οικογένειές τους ζήτημα της
μοριοδότησής τους και να τροποποιήσει την απόφαση αυτή.
Όπως τα ίδια τα στελέχη ενδεικτικά αναφέρουν, “τιμωρούνται” που για
οποιοδήποτε λόγο και αιτία χώρισαν με τη/τον σύζυγό τους και με μείωση
των μορίων τους έρχονται αντιμέτωποι με τον κίνδυνο να ξεσπιτωθούν και
να φύγουν μακριά από τα τέκνα τους, με αποτέλεσμα να μην μπορούν πλέον
να τα δουν.
Διαβάστε το έγγραφο της Π.Ο.Ε.Σ.:
ΘΕΜΑ : Παραμετροποίηση Κριτηρίων Μεταθέσεων
ΣΧΕΤ : α. Υπ΄ αριθμ. Φ. 411/1/294483/Σ.797/2018 απόφαση κ. Υπουργού
Εθνικής Άμυνας (ΦΕΚ Β΄ 468, «Καθορισμός Συμβουλίων Μεταθέσεων των Κλάδων
των Ενόπλων Δυνάμεων. Εξειδίκευση των κριτηρίων και λοιπών θεμάτων που
αφορούν στις τοποθετήσεις, τις μεταθέσεις και τις αποσπάσεις των
αξιωματικών, ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμε-ων»)
β. Υπ΄ αριθμ. Φ.411/12/362832/Σ.8977/2021 απόφαση κ. Υπουργού Εθνικής
Άμυνας (ΦΕΚ Β΄ 5700, «Καθορισμός Συμβουλίων Μεταθέσεων των Κλάδων και
των Κοινών Σωμάτων των Ενόπλων Δυνάμεων. Εξειδί-κευση των κριτηρίων και
λοιπών θεμάτων που αφορούν στις τοποθετήσεις, μεταθέσεις και αποσπάσεις
των αξιωματικών, ανθυπασπιστών και υπαξι-ωματικών των Ενόπλων»)
Κε Υπουργέ.
Με τη (β) σχετική απόφασή σας καταργήσατε την (α) όμοια. Στελέχη του
Στρα-τού Ξηράς από όλη την Επικράτεια που επικοινώνησαν με την
Ομοσπονδία μας μάς μετέφεραν την πικρία τους και την απογοήτευσή τους
για το γεγονός ότι για ακόμη μία φορά η μέριμνα για τα ίδια και τις
οικογένειές τους αποδεικνύεται ότι δεν είναι πρώτο μέλημα στην ατζέντα
σας, όπως τουλάχιστον αποτυπώνεται στην απόφασή σας αυτή. Οι μεταθέσεις
του προσωπικού, εξαρτώμενες, φαινομενικά τουλάχιστον, από τα μόρια ενός
εκάστου, επηρεάζουν όχι μόνο τις ανάγκες τις Υπηρεσίας, αλλά και τα ίδια
τα στελέχη και τις οικογένειές τους.
Κάποια από τα σημεία της (β) σχετικής απόφασής σας, που επεσήμαναν τα
ίδια τα στελέχη, είναι τα εξής:
Τα διαζευγμένα στελέχη δεν λαμβάνουν μοριοδότηση για τα τέκνα τους,
για τα οποία δεν έχουν την επιμέλεια, γεγονός που μεταφράζεται από τα
ίδια τα στελέχη ως κατάφορη αδικία εις βάρος τους. Στο σημείο αυτό
αξίζει να σημειώσουμε ότι η επιμέλεια τέκνου ή τέκνων σε διαζευγμένα
ζευγάρια διδόταν μέχρι και προσφάτως κατά κανόνα στη μητέρα. Ωστόσο,
μετά από πιέσεις ενός κινήματος που αναπτύχθηκε από διαζευγμένους
πατεράδες, αλλά και την ίδια την κοινωνική ανάγκη για την υγιέστερη
ανάπτυξη των τέκνων διαζευγμένων γονέων τους, πλέον μπορεί να δοθεί η
συνεπιμέλεια του τέκνου ή των τέκνων και στους δύο (2) γονείς.
Περαιτέρω, αξίζει να αναφέρουμε ότι οι στρατιωτικοί, που μπορεί να μην
τους έχει ανατεθεί η επιμέλεια ή η συνεπιμέλεια του/των τέκνου/ων τους
εξακολουθούν να το/τα έχουν ασφαλισμένο/α για την ιατροφαρμακευτική
του/τους περίθαλψη, καταβάλλοντας τις αντίστοιχες προ-βλεπόμενες
κρατήσεις, όπως επίσης εξακολουθούν να εισφέρουν στο ΒΟΕΑ (Βοήθημα
Οικογενειακής Επαγγελματικής Αυτοτέλειας) που θα λάβει/ουν το/τα τέκνο/α
του/τους, αλλά και να καταβάλλουν διατροφή. Λόγω της ελλιπούς
μοριοδότησης τα στελέχη πιστεύουν ότι υπάρχει κίνδυνος να απομακρυνθούν
με μετάθεση από την έδρα που διαβιεί/ούν το/τα τέκνο/α τους με ό,τι
συνεπάγεται αυτό για τον γονέα αλλά και τα ίδια το/τα τέκνο/α.
Στις φρουρές της Ευβοίας, ορθά προστέθηκε η Κύμη Ευβοίας στις
Φρουρές Κατηγορίας «ΙΙ» και τα στελέχη με τη νέα μοριοδότηση λαμβάνουν
τρία (3) μόρια το μήνα, υπήρξε όμως αλλαγή κατηγορίας για τις λοιπές
Φρουρές της με την μεταφορά τους από την Κατηγορία «ΙΙΙ» (όπου λάμβαναν
2,5 μόρια το μήνα) στην Κατηγορία «ΙV» (όπου λαμβάνουν 0,5 μόρια το
μήνα) με αποτέλεσμα τα στελέχη που υπηρετούν στην Φρουρά της νήσου
Σκύρου να λαμβάνουν 0,5 μόρια το μήνα.
Τα στελέχη που επιθυμούν να παραμείνουν σε Φρουρές Κατηγορίας «Ι»
για τρίτο έτος με την νέα υπουργική απόφασης «τιμωρούνται» με μείωση
μορίων (από 6 το μήνα σε 0,25), καθώς δε λαμβάνεται υπόψη ότι, αφενός η
πλειοψηφία των στελεχών που υπηρετούν στις εν λόγω δεν είναι τόπος
καταγωγής τους και αφετέρου τον Σεπτέμβριο του 2021 κατά τη διαδικασία
υποβολής των φρουρών προτιμήσεως είχαν επιλέξει να παραμείνουν,
λαμβάνοντας υπόψη την (α) σχετική προγενέστερη υπουργική απόφαση.
Επομένως η όποια επιλογή τους να υπηρετήσουν εκεί για ένα (1) επιπλέον
έτος, επηρεάστηκε σημαντικά από την τότε μοριοδότηση της Φρουράς.
Για τα στελέχη που είναι συζευγμένα με πρόσωπο Κυπριακής Ιθαγέ-νειας
γίνεται σημαντική αρνητική ρύθμιση στη (β) σχετική απόφασή σας.
Συγκεκρι-μένα, καταργήθηκε η δυνατότητα που διδόταν με την (α) όμοια,
ώστε στελέχη που είναι συζευγμένα με πρόσωπο Κυπριακής ιθαγένειας που
διατηρεί τη μόνιμη κατοικία της/του στην Κύπρο, να μπορούν κατόπιν
αναφοράς τους, να μετατίθενται ή να παρα-μένουν, χωρίς να λαμβάνουν
επιμίσθιο ή επίδομα αλλοδαπής, στην Κύπρο έως τέσσερα (4) έτη πλέον της
προβλεπόμενης συνολικής διάρκειας παραμονής στο εξωτερικό, ανεξαρτήτως
χρονικών περιορισμών.
Κατόπιν των παραπάνω και προκειμένου να αποκατασταθούν οι αρρυθμίες και
αδικίες που δημιουργήθηκαν με τη (β) σχετική, προτείνεται:
Ίδιος αριθμός μορίων για όλους τους διαζευγμένους στρατιωτικούς
γονείς χωρίς καμία διάκριση.
Ένταξη της Νήσου Σκύρου στις Φρουρές της Κατηγορίας «ΙΙ» από την
Κατηγορία «ΙV», καθώς η Νήσος Σκύρος καθιστά δυσμενή τη διαβίωση των
στελε-χών και των οικογενειών τους λόγω του μικρού αριθμού κατοίκων, των
μειωμένων δρομολογίων και μέσων μεταφοράς σε συνδυασμό με τη γεωγραφική
θέση της, τις καιρικές και κλιματολογικές συνθήκες (ιδιαίτερα κατά τους
χειμερινούς μήνες).
Για όλα τα στελέχη που ήδη υπηρετούν κατόπιν επιθυμίας τους για
τρίτο (3ο) έτος στις Φρουρές Κατηγορίας «Ι» να λάβουν και για το τρέχον
έτος τα μόρι-α/μήνα που προέβλεπε η (α) σχετική απόφαση, με βάση την
οποία άλλωστε ζήτησαν την παραμονή τους, χωρίς αιφνιδιασμό.
Η επαναφορά της δυνατότητας που διδόταν με την (α) σχετική, ώστε
στελέχη που είναι συζευγμένα με πρόσωπο Κυπριακής ιθαγένειας που
διατηρεί τη μόνιμη κατοικία της/του στην Κύπρο, να μπορούν κατόπιν
αναφοράς τους, να μετατί-θενται ή να παραμένουν, χωρίς να λαμβάνουν
επιμίσθιο ή επίδομα αλλοδαπής, στην Κύπρο έως τέσσερα (4) έτη πλέον της
προβλεπόμενης συνολικής διάρκειας παραμο-νής στο εξωτερικό, ανεξαρτήτως
χρονικών περιορισμών.
Κύριε Υπουργέ.
Η μοριοδότηση των κριτηρίων των μεταθέσεων αφορά την πορεία των ζωών
του συνόλου του προσωπικού και των οικογενειών τους γι΄ αυτό, με
σεβασμό, δικαιο-σύνη και διαφάνεια, στο πλαίσιο της ισονομίας, του
αισθήματος δικαίου, της μέριμνας για το προσωπικό θα πρέπει να
εξεταστούν αμερόληπτα τα παραπάνω ώστε να εξαλειφθούν οι όποιες
διακρίσεις και αρρυθμίες προκύπτουν.
—
Πανελλαδική Ομοσπονδία Ενώσεων
Στρατιωτικών – Π.Ο.Ε.Σ.
ΠΟΕΣ προς ΥΕΘΑ: Με νέα απόφασή σας τιμωρείτε τα στελέχη – Γιατί;
