Την άμεση λήψη μέτρων για την ενίσχυση των αστυνομικών υπηρεσιών του Πειραιά ζητά η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Πειραιά, η οποία κατέθεσε επίσημη πρόταση προς την πολιτική και φυσική ηγεσία της ΕΛ.ΑΣ. για την τροποποίηση διατάξεων του Π.Δ. 100/2003 σχετικά με τις μεταθέσεις και τις τοποθετήσεις προσωπικού.
Στόχος της παρέμβασης είναι η αντιμετώπιση των σοβαρών ελλείψεων που εξακολουθούν να καταγράφονται σε υπηρεσίες πρώτης γραμμής, παρά τις κατά καιρούς ενισχύσεις, καθώς και η αποτελεσματικότερη στελέχωση κρίσιμων υπηρεσιών του Πειραιά.
Η ανακοίνωση της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Πειραιά
Η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Πειραιά, λαμβάνοντας υπόψη τις διαρκείς ελλείψεις προσωπικού στις αστυνομικές υπηρεσίες της Αττικής και ιδιαίτερα της Διεύθυνσης Αστυνομίας Πειραιά, κατέθεσε πρόταση τροποποίησης συγκεκριμένων διατάξεων του Π.Δ. 100/2003.
Όπως επισημαίνεται, παρά τις προσπάθειες που έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια, εξακολουθεί να υπάρχει σημαντική απόκλιση μεταξύ οργανικής και πραγματικής δύναμης στις υπηρεσίες, με αποτέλεσμα να δυσχεραίνεται η εύρυθμη λειτουργία τους και να επιβαρύνεται το υφιστάμενο προσωπικό.
Η Ένωση προτείνει την ένταξη συγκεκριμένων υπηρεσιών στο γεωγραφικό όριο της Διεύθυνσης Αστυνομίας Πειραιά για τις μεταθέσεις με αντικειμενικά κριτήρια, ώστε να καταστεί ευκολότερη η στελέχωσή τους και να διασφαλιστεί η παραμονή έμπειρων αστυνομικών σε υπηρεσίες αυξημένων απαιτήσεων.
Μεταξύ των υπηρεσιών που περιλαμβάνονται στην πρόταση είναι η Αστυνομική Υποδιεύθυνση Δυτικής Αττικής, το Τμήμα Αστυνομικών Επιχειρήσεων Πειραιά, καθώς και υπηρεσίες ασφαλείας και δίωξης εγκλημάτων που επιχειρούν σε περιοχές με ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας.
Ξεχωριστή αναφορά γίνεται στον Σταθμό Ελέγχου Διαβατηρίων Πειραιά, για τον οποίο η Ένωση τονίζει ότι αποτελεί υπηρεσία κομβικής σημασίας λόγω της στρατηγικής θέσης του λιμανιού του Πειραιά ως κύριας πύλης εισόδου και εξόδου της χώρας και του χώρου Σένγκεν.
Σύμφωνα με την Ένωση, οι προτεινόμενες παρεμβάσεις μπορούν να συμβάλουν ουσιαστικά στην καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, στη διατήρηση έμπειρου προσωπικού στις κρίσιμες υπηρεσίες, στη βελτίωση της επιχειρησιακής ετοιμότητας και τελικά στην αποτελεσματικότερη αστυνόμευση των περιοχών με αυξημένες ανάγκες.
