22 C
Athens
19.1 C
Thessaloniki
Πέμπτη 23 Μαΐου 2024
More

    Μεταρρυθμίσεις στην ΕΛ.ΑΣ.



    Παρακολουθούμε ως απλοί θεατές τι επεξεργάζονται για αλλαγές στις δομές της ΕΛ.ΑΣ.

    Γιατί λένε είναι ανάγκη να γίνουν. Και είναι αναγκαίες να γίνουν. Όχι τώρα. Πριν από είκοσι χρόνια τουλάχιστον.


    Πριν όμως από τις δομές λειτουργείας της, να λυθούν και άλλα προβλήματα. Κυρίως αυτά του προσωπικού. Για το προσωπικό όλων των κατηγοριών. Δεν μπορούμε να μιλάμε για μια σύγχρονη αστυνομία αλλά την ίδια ώρα να καταστρατηγούνται κανονισμοί, κώδικες λειτουργίας και δεοντολογίας, δικαιώματα, διαιώνιση αδικιών, συμπιεσμένα μισθολόγια, εξευτελιστικές συμβάσεις εργασίας, ωράριο και συνθήκες εργασίας. Χωρίς κανένα δικαίωμα για το προσωπικό.

    Είναι ανάγκη λοιπόν πρώτα να θεσπίσουν :

    ✓ την ημερήσια ανάπαυση υποχρεωτικά μια την βδομάδα με μοναδική εξαίρεση όταν μια επιχείρηση χαρακτηρίζεται “ευρείας κλίμακας”. Χωρίς κανέναν άλλο αστερίσκο και με συνέπειες σε κάθε άλλη περίπτωση στη διοίκηση.

    ✓ αναγνώριση επιτέλους του επαγγέλματος του αστυνομικού ως επικίνδυνου


    ✓ εξαγωγή υπηρεσίας όπως ορίζει ο κανονισμός απαρέγκλιτα χωρίς κανέναν αστερίσκο

    ✓ Επίδομα ενοικίου σε όλο το προσωπικό της ΕΛ.ΑΣ που υπηρετεί στην Αττική κάθε μήνα.

    ✓Επίδομα ενοικίου σε όλο το προσωπικό που υπηρετεί σε ακριτικά νησιά κάθε μήνα.

    ✓άμεση αποκατάσταση των συμβασιούχων συνοριακών φυλάκων

    ✓επανακαθορισμός με αποσαφήνιση όλων των διατάξεων που διέπουν το προσωπικό και τα καθήκοντά του ώστε να μην είναι διφορούμενη κάθε ερμηνεία όπως βολεύει την ηγεσία.

    ✓ διαφάνεια και αποσαφήνιση του καθηκοντολογιου σε όλα τα επίπεδα.

    ✓ πλήρη εξειδίκευση του προσωπικού μέσα από εκπαίδευση για τον κάθε τομέα που υπηρετεί και προσδιορισμός ελάχιστου χρονος παραμονής στον τομέα αυτό χωρίς καμία μετακίνησή του σε άλλο κλάδο στο χρόνο αυτό.

    ✓ αποκατάσταση του μισθολογίου των ένστολων στο βαθμό που θα διασφαλίζει το αναγκαίο επίπεδο διαβίωσης του αστυνομικού ώστε να μην έχει βιοποριστικά την ανάγκη της δεύτερης εργασίας

    ✓ νέο βαθμολόγιο για όλες τις κατηγορίες προσωπικού

    ✓Νέος κώδικας μεταθέσεων που με διαφάνεια και δίκαιη διάρθρωση να προσδιορίζει επαρκώς τα χρόνια παραμονής εκτός τόπου συμφερόντων.

    ✓ αναβάθμιση των δομών λειτουργίας όλων των υπηρεσιών.

    ✓ διαχωρισμός αρμοδιοτήτων και ρόλων Φυσικής και Πολιτικής Ηγεσίας.

    Είναι ανάγκη να ξεκινήσετε από αυτά !

    Απαιτείται διαφάνεια και αξιοκρατία σε όλα τα επίπεδα.

    Είναι ανάγκη πριν δημιουργήσετε νέες υπηρεσίες για να αφήσετε απλά τη σφραγίδα σας, να αξιολογήσετε την χρησιμότητα τους και να τις διαρθρωσετε με νέο προσωπικό.

    Από υλικοτεχνικό εξοπλισμό ; Επιτέλους δεν μπορούμε να παίρνουμε ότι βρίσκουμε για να δικαιολογουμε τις δαπάνες και τις χρηματοδοτήσεις, αλλά ότι έχουμε ανάγκη σε κάθε τομέα.

    Αφού λύσουμε όλα αυτά, μετά κάθε ουσιαστική μεταρρύθμιση είναι ευπρόσδεκτη.

    Η σύγχρονη αστυνομία απαιτεί πρώτα, όλα τα παραπάνω και μάλιστα από γνώστες της αστυνομικής πραγματικότητας του προσωπικού, ώστε να γίνει πραγματικά η Ελληνική Αστυνομία θεματοφύλακας της ασφάλειας για τον κάθε πολίτη !

    Από πυροτεχνήματα χορτάσαμε !

    Γράφει ο Παναγιώτης Χαρέλας

    Πρόεδρος Συνοριοφυλάκων



    ΣΧΕΤΙΚΑ
    ΡΟΗ ΑΝΑΡΤΗΣΕΩΝ

    ΑΠΟΨΕΙΣ