Ο τραυματισμός ενός 38χρονου λιμενεργάτη, ο οποίος τραυματίστηκε τα ξημερώματα της Πέμπτης (28/04) στο Σταθμό Εμπορευματοκιβωτίων Πειραιά στο Νέο Ικόνιο, έχει προκαλέσει τις έντονες αντιδράσεις των συναδέλφων του.
Σημειώνεται ότι ο άτυχος άνδρας, έπειτα από τον τραυματισμό του έχει μεταφερθεί σε ιδιωτικό θεραπευτήριο, ενώ έπεσε από ύψος κατά τη διάρκεια εργασιών σε φορτηγό πλοίο μεταφοράς εμπορευματοκιβωτίων στην προβλήτα ΙΙΙ.
Τι ζητά το σωματείο της ΕΝΕΔΕΠ
Το σωματείο της ΕΝΕΔΕΠ που ζητά μέτρα ασφάλειας και υγιεινής, κήρυξε στάση εργασίας έως τις 12 τα μεσάνυχτα. Το απόγευμα οι λιμενεργάτες θα συνεδριάσουν εκ νέου προκειμένου να αποφασίσουν την περαιτέρω στάση τους.
«Σήμερα που είναι παγκόσμια ημέρα υγιεινής και Ασφάλειας την ‘γιορτάζουμε’ με ένα συνάδελφο μας να έχει σακατευτεί μετά από πτώση από 12 μέτρα ύψος, διότι το καράβι που εργαζόταν είχε σάπια ρέλια (προστατευτικά κάγκελα). Είναι ευθύνη της εργοδοσίας όλα αυτά τα χρόνια να γίνεται έλεγχος στα καράβια κάτι που όμως δεν συμβαίνει ποτέ» αναφέρει το σωματείο της ΕΝΕΔΕΠ.
Αντιπροσωπεία της ΕΝΕΔΕΠ σε συνάντηση που είχε το πρωί με τον υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής Γιάννη Πλακιωτάκη, έθεσε εκ νέου το θέμα της ασφάλειας των εργαζομένων ενώ ζήτησαν να ενταχθούν όλοι οι εργαζόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα, να υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που να συμπεριλαμβάνει τις προσαυξήσεις των νυχτερινών, αργιών και Σαββατοκύριακων και όλοι οι εργαζόμενοι να γίνουν πλήρους απασχόλησης.
Η εταιρεία DPort Services θα είναι δίπλα στον τραυματισμένο λιμενεργάτη
Η εταιρεία DPort Services και οι συνεργαζόμενες εταιρείες στη διαχείριση λιμενικών υπηρεσιών στον ΣΕΠ με ανακοίνωσή τους, τόνισαν ότι βρίσκονται από την πρώτη στιγμή δίπλα στον εργαζόμενο και την οικογένεια του, ενώ πρόσθεσαν ότι έχουν ξεκινήσει οι διαδικασίες για την πλήρη διαλεύκανση των συνθηκών του ατυχήματος.
«Προτεραιότητα όλων αυτή τη στιγμή, θα πρέπει να αποτελεί η υγεία του εργαζομένου και η ενδελεχής εξέταση των δεδομένων του συμβάντος. Κάθε προσπάθεια να εργαλειοποιηθεί το περιστατικό, έχει στόχο μόνο τη διατάραξη της εργασιακής ειρήνης, για την οποία η εταιρεία έχει δεσμευτεί και έχει υποβάλλει συγκεκριμένες προτάσεις και χρονοδιαγράμματα εν μέσω ενός ανοικτού και εποικοδομητικού διαλόγου» αναφέρει.
